Generali: GesundProMed2, EinbettPlus Neue Welt
Verlassen Sie sich auf Fachwissen und jahrelange Erfahrung im Bereich privater Krankenversicherungen.
Lassen Sie von Experten kostenfrei prüfen, ob leistungsgleiche, günstigere Tarife für Sie verfügbar sind.
Gute Gründe für unsere Experten
Leistungsmerkmale im Tarif Generali: GesundProMed2, EinbettPlus Neue Welt
Behalten Sie im Hinterkopf, dass je nach Versicherer mehrere hundert Tarifvarianten zur Auswahl stehen können. Insbesondere bei einem PKV-Tarifwechsel sind die Details entscheidend, da selbst kleine Unterschiede im Leistungsumfang oder den Konditionen einen großen Einfluss auf Ihre Absicherung und Ihre Beiträge haben können. Eine sorgfältige Prüfung durch Experten hilft Ihnen, die optimale Wahl zu treffen.
1.500€
Neue Welt
Unisex
offen
GesundProMed2: Bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
GesundProMed2: Erstattet werden– max. 300,-EUR für Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) innerhalb von 2 Kalenderjahren– operative Sehschärfenkorrekturen (auch Laser/Lasik).
GesundProMed2: 100% für 50 Sitzungen pro Kalenderjahr, danach 80%. GesundProMed2: 100% für 50 Sitzungen pro Kalenderjahr, danach 80%.
GesundProMed2: Offener Hilfsmittelkatalog. Erstattet werden 100% für Hilfsmittel, wenn – ein Hilfsmittel max. 500,-EUR kostet oder – ein Hilfsmittel über den Versicherer bezogen wird oder – das Hilfsmittel zur Erstversorgung nach einem Unfall oder einem Notfall bezogen wird. Sonst werden die Kosten erstattet, die entstanden wären, wenn ein Hilfsmittel über den Versicherer bezogen worden wäre. Hilfsmittel sind technische Mittel und Körperersatzstücke, die Behinderungen, Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern (z.B. Bandagen, Einlagen, Prothesen). Erstattet werden auch Dialysegeräte und Blindenhunde.
GesundProMed2: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch– die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre– Naturheilverfahren durch Ärzte nach dem Hufelandverzeichnis. GesundProMed2: Privatarztbehandlung.
Nein
GesundProMed2: Erstattet werden 100% für– ambulante Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenzen und Untersuchungsintervalle– weitere Vorsorgeuntersuchungen (Liste des Versicherers).Erstattet werden 100% für– Impfungen gemäß Empfehlung der Ständigen Impfkommission, auch für Auslandsreisen.Selbstbeteiligung gilt auch für Vorsorgeleistungen.
GesundProMed2: 100% für 50 Sitzungen pro Kalenderjahr, danach 80%. GesundProMed2: 100% für 50 Sitzungen pro Kalenderjahr, danach 80%.
Chefarzt
Einzelbettzimmer
GesundProMed2: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch– die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre– Naturheilverfahren durch Ärzte nach dem Hufelandverzeichnis. GesundProMed2: Privatarztbehandlung.
GesundProMed2: Auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus.
GesundProMed2: Stationäre Psychotherapie wird erstattet.
100%
90%
90%
90%
GesundProMed2: Bis zu den Höchstsätzen, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz der GOZ für zahnärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz der GOÄ für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz der GOÄ für Laborleistungen.
GesundProMed2: – Zahnbehandlung (auch Kunststofffüllungen, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung, Prophylaxe, professionelle Zahnreinigung) wird zu 100% erstattet– Zahnersatz (Kronen, Brücken, Verblendungen, Veneers, Inlays, Onlays, Implantate (inkl. Knochenaufbau), Funktionsanalyse und Funktionstherapie) wird zu 90% erstattet– Kieferorthopädie wird bei Behandlungsbeginn bis zum vollendeten 20.Lebensjahr zu 90% erstattet. Bei Unfall entfällt die Altersgrenze– Material- und Laborkosten werden zum Prozentsatz der Maßnahme erstattet.
GesundProMed2: Erstattung für Zahnersatz und Kieferorthopädie max.– 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr– 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr– 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr– 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr– 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr.
GesundProMed2: Wird bei Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie empfohlen.
Der Tarif Generali: GesundProMed2, EinbettPlus Neue Welt ist ein offener Tarif.
Was bedeutet das?
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Geschlossene Tarife
Geschlossene Tarife sind solche, die von Versicherern nicht mehr für neue Kunden angeboten werden. Innerhalb eines internen Tarifwechsels bei derselben Gesellschaft können diese Tarife jedoch häufig weiterhin gewählt werden.
Da jedoch keine neuen Versicherten hinzukommen, altert der Bestand langfristig. Gleichzeitig wird das Kollektiv durch Abgänge wie Wechsel, Kündigungen oder Todesfälle sukzessive kleiner.
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Offene Tarife
Offene Tarife sind Tarife, die weiterhin für Neukunden verfügbar sind. Da regelmäßig neue Versicherte hinzukommen, bleibt das Kollektiv dynamisch und wird stetig durch jüngere Versicherte ergänzt.
Dies trägt dazu bei, das Tarifkollektiv stabil zu halten und eine gesunde Mischung aus Altersgruppen zu gewährleisten. Daher sind in der Regel offen Tarife den geschlossenen Tarifen vorzuziehen.
Aktiv Maßnahmen ergreifen, um steigende PKV-Beiträge zu begrenzen
Steigende Lebenserwartung, medizinischer Fortschritt und höhere Gesundheitskosten führen zu Prämiensteigerungen in der privaten Krankenversicherung – unabhängig vom Alter des Versicherten. Besonders Kunden ab 40 Jahren beschäftigen sich zunehmend mit der Frage, wie sie ihre Beiträge im Rentenalter finanzieren können. Es gibt mehrere Optionen:
Tarifwechsel innerhalb der PKV: Langjährig Versicherte können oft durch einen internen Tarifwechsel die Prämie senken, ohne Altersrückstellungen oder Leistungen zu verlieren.
Beitragsentlastungstarife fürs Alter: Diese lassen sich vor Renteneintritt abschließen und sind häufig steuerlich absetzbar.
Versicherungswechsel: Für Kunden unter 45 Jahren und bei guter Gesundheit kann ein Wechsel sinnvoll sein. Ab 45 ist dies jedoch risikoreicher, da Gesundheitsprüfungen und Anzeigepflichten zu Komplikationen führen können.
In den meisten Fällen ist ein interner Tarifwechsel der effektivste Weg, um Kosten zu sparen und Leistungen beizubehalten. Sollte der Versicherer nicht kooperieren, hilft ein spezialisierter Berater dabei, den optimalen Tarif zu finden und Ihre Rechte durchzusetzen.
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