Concordia: AV1, SV3, ZV2
Verlassen Sie sich auf Fachwissen und jahrelange Erfahrung im Bereich privater Krankenversicherungen.
Lassen Sie von Experten kostenfrei prüfen, ob leistungsgleiche, günstigere Tarife für Sie verfügbar sind.
Gute Gründe für unsere Experten
Leistungsmerkmale im Tarif Concordia: AV1, SV3, ZV2
Behalten Sie im Hinterkopf, dass je nach Versicherer mehrere hundert Tarifvarianten zur Auswahl stehen können. Insbesondere bei einem PKV-Tarifwechsel sind die Details entscheidend, da selbst kleine Unterschiede im Leistungsumfang oder den Konditionen einen großen Einfluss auf Ihre Absicherung und Ihre Beiträge haben können. Eine sorgfältige Prüfung durch Experten hilft Ihnen, die optimale Wahl zu treffen.
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AV1: Bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
AV1: Erstattet werden– max. 200,-EUR für Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) pro Kalenderjahr, darüber 50%.
AV1: Max. 20 Sitzungen pro Kalenderjahr. AV1: Max. 20 Sitzungen pro Kalenderjahr.
AV1: Geschlossener Hilfsmittelkatalog: a) Hilfsmittel einmal innerhalb von 2 Kalenderjahren: Hörhilfen, Sprechgerät, Krankenfahrstuhl, Kunstglieder, Rumpf-, Arm- und Beinstützapparat, Heimdialysegeräte, Schlafapnoegeräte, Sauerstoff- und Beatmungsgeräte, Motorbewegungsschienen, Atemüberwachungsmonitore, Überwachungsmonitore für Säuglinge, Herzüberwachungsmonitore, Arzneimittelpumpen, Rollatoren und Stoma-Versorgungsartikel b) 200,-EUR pro Kalenderjahr (darüber die Hälfte) für Bandagen, Bruchband, Leibbinde, Strümpfe, Einlage und Schuhe.
AV1: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. SV3: Regel- und Belegarztleistungen.
Nein
AV1: Erstattet werden medizinisch notwendige ambulante Vorsorgeuntersuchungen.Gemäß den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission: Impfungen gegen Tetanus, Röteln, Masern, Mumps, HPV, Diphterie und Grippe.Keine Impfungen für Auslandsreisen.Vorsorgeuntersuchungen (Liste des Versicherers) und Schutzimpfungen beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht.
AV1: Max. 20 Sitzungen pro Kalenderjahr. AV1: Max. 20 Sitzungen pro Kalenderjahr.
Chefarzt
Mehrbettzimmer
AV1: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. SV3: Regel- und Belegarztleistungen.
SV3: Regelleistungen.Belegarzt bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
SV3: Max. 20 Tage pro Kalenderjahr.
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ZV2: Bis zu den Höchstsätzen, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz der GOZ für zahnärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz der GOÄ für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz der GOÄ für Laborleistungen.
ZV2: Erstattet werden– 80% für Zahnbehandlung und Prophylaxe – 60% für Zahnersatz und Kieferorthopädie.
ZV2: Erstattung für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie max.– 1.200,-EUR im 1.Versicherungsjahr– 2.400,-EUR im 2.Versicherungsjahr– 3.600,-EUR im 3.Versicherungsjahr.
ZV2: Bei Zahnersatz und Kieferorthopädie erforderlich, sonst Erstattung zu 40% der Leistung.
Der Tarif Concordia: AV1, SV3, ZV2 ist ein geschlossener Tarif.
Was bedeutet das?
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Geschlossene Tarife
Geschlossene Tarife sind solche, die von Versicherern nicht mehr für neue Kunden angeboten werden. Innerhalb eines internen Tarifwechsels bei derselben Gesellschaft können diese Tarife jedoch häufig weiterhin gewählt werden.
Da jedoch keine neuen Versicherten hinzukommen, altert der Bestand langfristig. Gleichzeitig wird das Kollektiv durch Abgänge wie Wechsel, Kündigungen oder Todesfälle sukzessive kleiner.
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Offene Tarife
Offene Tarife sind Tarife, die weiterhin für Neukunden verfügbar sind. Da regelmäßig neue Versicherte hinzukommen, bleibt das Kollektiv dynamisch und wird stetig durch jüngere Versicherte ergänzt.
Dies trägt dazu bei, das Tarifkollektiv stabil zu halten und eine gesunde Mischung aus Altersgruppen zu gewährleisten. Daher sind in der Regel offen Tarife den geschlossenen Tarifen vorzuziehen.
Aktiv Maßnahmen ergreifen, um steigende PKV-Beiträge zu begrenzen
Steigende Lebenserwartung, medizinischer Fortschritt und höhere Gesundheitskosten führen zu Prämiensteigerungen in der privaten Krankenversicherung – unabhängig vom Alter des Versicherten. Besonders Kunden ab 40 Jahren beschäftigen sich zunehmend mit der Frage, wie sie ihre Beiträge im Rentenalter finanzieren können. Es gibt mehrere Optionen:
Tarifwechsel innerhalb der PKV: Langjährig Versicherte können oft durch einen internen Tarifwechsel die Prämie senken, ohne Altersrückstellungen oder Leistungen zu verlieren.
Beitragsentlastungstarife fürs Alter: Diese lassen sich vor Renteneintritt abschließen und sind häufig steuerlich absetzbar.
Versicherungswechsel: Für Kunden unter 45 Jahren und bei guter Gesundheit kann ein Wechsel sinnvoll sein. Ab 45 ist dies jedoch risikoreicher, da Gesundheitsprüfungen und Anzeigepflichten zu Komplikationen führen können.
In den meisten Fällen ist ein interner Tarifwechsel der effektivste Weg, um Kosten zu sparen und Leistungen beizubehalten. Sollte der Versicherer nicht kooperieren, hilft ein spezialisierter Berater dabei, den optimalen Tarif zu finden und Ihre Rechte durchzusetzen.
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